ExpertiseBlog 1/2016 | Unternehmenskultur aktiv gestalten
1+1 ist viel mehr als 2
Der Mensch ist ein soziales Wesen. Wir brauchen den Kontakt und das Miteinander mit anderen. Das zeigt sich immer wieder in unserer Entwicklungsgeschichte. Unser Erfolg fußt auf der Gemeinschaft und Zusammenarbeit in der Gruppe. Einzelgänger sterben aus. Gemeinschaften mit funktionierendem Miteinander haben Bestand.
Die Forschung zeigt, dass geistige Fähigkeiten, wie Konzentration und Lösungsorientierung, unter fehlendem Miteinander leiden und abnehmen. Sogar die Physis des Menschen wird beeinflusst: psychologische Studien zeigen, dass fehlendes Miteinander und daraus entstehende Einsamkeit starke negative Konsequenzen für die Gesundheit haben. Sie sind vergleichbar dem Rauchen, mangelnder Bewegung oder starkem Übergewicht. Details zum Artikel.Als Menschen brauchen wir das Miteinander, um uns wohl zu fühlen, um gesund und erfolgreich zu sein.
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor – Was bedeutet das für Unternehmen?
Übertragen wir diesen Gedanken auf Organisationen, wird deutlich, wie wichtig eine funktionierende und gesunde Unternehmenskultur für den Erfolg des Unternehmens ist.
Das konstruktive Miteinander, eine aktive Unternehmenskultur, ist Erfolgsfaktor! – Diesem Gedanken haben wir uns bei bk+k verschrieben.
Die gemeinsamen Erfahrungen mit unseren Kunden zeigen, dass es funktioniert. Auch die Forschung hat es mehrfach bewiesen: Die positiven Effekte der Achtsamkeitspraxis fallen im Team deutlich höher aus, als in der Einzelpraxis. Das Wir zählt und macht den Unterschied! Mehr Details zu unseren Erkenntnissen und zur Studie finden Sie im Buch ''Individuelles Gesundheitsmanagement'' von Dr. Claudia Härtl-Kasulke.
Kultur entsteht im Miteinander, im Gespräch, im gemeinsamen Handeln. Unternehmen, die dies zur Kultur werden lassen, sind wirkungsvoller und erfolgreicher. Die Menschen entdecken Sinn in ihrem Tun.
Unternehmenskultur heißt für uns: Der Mensch steht im Mittelpunkt. Nur mit ihm ist der Weg zu einem erfolgreichen Unternehmen möglich.
Lebendige Unternehmenskultur – der verbindende Gedanke in unserer Arbeit
Im Grundverständnis gehen Menschen für sich selbst und füreinander in Verantwortung. Stärken stärken ist dabei das Programm. Gesundheit und Lernen sind die unschlagbaren Partner auf dem Weg in eine positive und effiziente Unternehmenskultur des Wohlbefindens und Erfolgs für den Einzelnen und das Unternehmen.
Wer das, was er tut mit Freude tut, der hat Erfolg.
Beitrag von Hans-Florian Dettweiler
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