ExpertiseBlog 1/2019 │ Traum oder Realität – Chancen der psychischen Gefährdungsanalyse

Traum oder Realität
Chancen der psychischen Gefährdungsanalyse

Sie betreten ausgeruht voller Tatendrang Ihr Büro, und setzen sich freudvoll an Ihren Schreibtisch. Die Aufbruchsstimmung im Unternehmen trägt Sie über zwei, drei Ärgernisse hinweg und Sie verbuchen schon nach Kurzem bedeutsame Arbeitserfolge.

Szenenwechsel: Zeitdruck, Konflikte, Innovationsdruck, technische Probleme. So sieht der Arbeitsalltag in vielen Büros aus. Frust entsteht und die Psyche wird von Tag zu Tag mehr strapaziert.

So beginnt eine Spirale: Dauerhafte psychische Belastungen führen zu immer mehr Ausfällen, Innovationsmangel, vermindertem Output. Die Zahlen der Krankenkassen sprechen Bände.

Wie lässt sich dieses Hamsterrad unterbrechen?
Resilientes, Stärken stärkendes Gesundheitsmanagement und gesundheitsaktive Führungskräfte und Teams sind die Antwort: Auf Basis der psychische Gefährdungsbeurteilung Ihres Unternehmens entwickeln Claudia Härtl-Kasulke und das bk+k-Team gemeinsam mit Ihnen neue Wege: Passgenau und individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt.

Entscheidend für eine motivierende Arbeitsatmosphäre sind:

gesunde Arbeitsbedingungen, die die psychologischen Grundbedürfnisse der Menschen einbinden

wertschätzende Führung und Teams

Vorbildfunktion der Führungsmannschaft in ihrem gesunden Engagement

Wohlfühloase? Ja! Alle gestalten miteinander und gehen in Verantwortung.

So entstehen mehr Energie, mehr Engagement, mehr Kreativität, mehr Gesundheit.

Gemeinsam mit Ihnen identifiziert bk+k Ihre individuellen, Führungs- und Team-Ressourcen und entwickelt davon ausgehend zusammen mit Ihnen Maßnahmen, die alle Beteiligten auf Dauer motiviert und gesund bleiben lässt. Stärken orientiert miteinander handeln und arbeiten, um gemeinsam im konkreten Arbeitsalltag erfolgreich zu sein.

So werden durch das persönliche Engagement aller Beteiligten

 die Eigenverantwortung und

 die (sozio)mentale Kraft

von Mitarbeitern und Führung gestärkt und gefördert.

Das Ergebnis sind gesunde, selbstbewusste Teams, die engagiert und kreativ mit ihren Führungskräften ihre Kapazitäten für sich und das Unternehmen einsetzen.

"Die Kosten von krankheitsbedingten Fehlzeiten und krankheitsbedingten Leistungsverlusten durch Präsentismus betragen rund zehn Prozent der gesamten Personalkosten von Unternehmen." (Roschker, 2013)

Arbeitszufriedenheit  + Gesundheit + Motivation = Ihr langfristiger Erfolg

Der Mensch im Mittelpunkt und zugleich leistungs- und erfolgsorientiert arbeiten?
Ja, das geht!

Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen! Wir beraten Sie maßgeschneidert und entwickeln mit Ihnen gemeinsam Ihre gesunde Realität. Oder rufen Sie uns einfach an: 06074-82580.

Sie sind bereits neugierig? Dann schauen Sie mal in das Buch „Personales Gesundheitsmanagement“ von Claudia Härtl-Kasulke, gemeinsam mit unseren Kunden für unsere Kunden geschrieben, rein (auch als ebook erhältlich).

bk+k wünscht Ihnen und Ihrem Team den Willen zur gemeinsamen Veränderung und Motivation für gesunde Wege.

Beitrag von Daniela Ahrens-Wimmer