ExpertiseBlog 4/2016 | Lernen 4.0
Die Welt steht Kopf – Ihr Schlüssel: Lernen 4.0
Unsere (Um-)Welt verändert sich… und das immer schneller – Halten Sie Schritt?!
Menschheitsgeschichte hat neue Fahrt aufgenommen. Rasant lösen sich Innovationen und Entwicklungen ab. Immer größer zeigen sich Möglichkeiten und immer unübersichtlicher das Leben und Wirken. Fokussierte Entscheidungen treffen, Handeln mit hoher Flexibilität und das mit Erfolg sind wirkliche Herausforderungen. Politik, die Umwelt, die Wissensexplosion und und und tun ihr Übriges.
Was kommt als nächstes?
Die Digitalisierung ist im vollen Gange, Robotisierung, virtuelle Realitäten… nein, es ist nicht Science-Fiction, das ist bereits heute rasante Wirklichkeit.
Wir verändern und entwickeln uns und unsere Umwelt… Das was heute Status Quo ist, ist morgen schon veraltet. Und ständig wird es unbeständiger, verstrickter, widersprüchlicher… Wer bestimmt die Ordnung unserer Welt? Wie sieht die Unternehmenswelt von morgen aus? Kann ich mich morgen noch auf meine Strategie von heute verlassen?
Lernen 4.0 – So nehmen Sie das Steuer wieder in die Hand
Die Herausforderungen zeigen es: Lernen in Organisationen ist der bedeutendste Zukunftsfaktor für Unternehmen und Organisationen. Wie Lernprozesse gestartet, durchgeführt und vor allem wie die Beteiligten eingebunden werden, entscheidet, über das Wohl und Wehe, die Innovation, den wirtschaftlichen Erfolg, das erfolgreiche Miteinander.
Lernen 4.0 – Fünf Garanten für Ihren Erfolg
- schnelles Erkennen von Veränderung und ihren Auswirkungen setzt Fokus fürs Lernen
- Entwickeln von mitwachsenden Lösungen, die dem steten Wandel gerecht werden
- durch intrinsische Motivation die Menschen begeistern und mitnehmen
- Lernsysteme, die den Einzelnen in seinen Stärken stärken
- Teams, die sozial-resiliente und achtsame Lernkultur in der Organisation leben
Diese Lernsysteme sind mehr als das Aneinanderreihen von Methoden und Instrumenten. Eine intelligente „Komposition“ von motivationaler Didaktik, die Impulse für den Einzelnen setzt und ihn im Team und das Team als Ganzes wachsen lässt.
Lernen 4.0 begeistert durch:
- wirkungsvolle „Spiele“ im Miteinander
- das Entwickeln von Vertrauen auf das eigene und gemeinsame Tun
- den Anfängergeist etwas zu entdecken, was dem Aktuellen eine Wendung zur Lösung gibt
Es entsteht ein Sog. Durch die Freude am Tun, entsteht eins aus dem anderen. Und wenn es stockt, weil Sand ins Getriebe kam... wird dies als Impuls für den nächsten Schritt genutzt.
Das ist die lernende Unternehmenskultur Lernen 4.0.
Sie wollen noch mehr erfahren? – Wir laden Sie ein!
Tauchen Sie ein in diese Welt der lernenden Organisation und machen Sie die Erfahrung, was Lernen 4.0 wirklich heißt, an unserem
3. Personaler Gesundheitsmanagement-Tag
„Lernen 4.0 – Lernen im Unternehmen“
Donnerstag, den 9. Februar 2017 – Frankfurt/Main
Entdecken Sie Methoden, Best-Practice-Beispiele, Erfahrungsberichte und Austausch zum Thema „Organisationales Lernen und lernende Unternehmenskultur“ und nehmen Sie Neues und Erkenntnisreiches für Ihren (Unternehmens-)Alltag mit.
Jetzt anmelden und Nikolausgeschenk sichern!
Melden Sie sich jetzt zu unserem Personalen Gesundheitsmanagement-Tag an und kommen Sie in den Genuss unseres Nikolaus-Jubiläumsgeschenks von Hasbro.
Die ersten 4 AnmelderInnen erhalten Tabu XXL, das Ratespiel von Hasbro, bei dem Fantasie und Sprachwitz, lernende Kommunikation, gefragt sind, von unserem Partner Hasbro geschenkt!
Sie wollen mehr wissen? – Hier finden Sie mehr!
Sie wollen sich anmelden? – Wir freuen uns auf Sie!
Wir drücken Ihnen die Daumen zum Gewinnen und freuen uns darauf Sie beim PGM-Tag im Februar zu begrüßen!
Fröhliche Nikolausgrüße und eine besinnliche (Vor-)Weihnachtszeit!
Claudia Härtl-Kasulke und das Team von bk+k.
“Wenn der Wind der Veränderung weht, fliehen die einen in ihre Mauern, die anderen lernen Windmühlen zu bauen.”
Chinesisches Sprichwort
Beitrag von Dr. Claudia Härtl-Kasulke und Hans-Florian Dettweiler.
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