Resilienz - die Kraft, die uns auch große Herausforderungen in unserem Leben und Arbeiten gut meistern lässt. Psychische Stärke trainieren und damit Motivation gewinnen, um gesundes und effizientes Arbeiten zu fördern, das ist die Aufgabe eines ResilienzMentors.
Er ist vor allem in unternehmerischen Umfeldern aktiv, die von steigender Komplexität und ständiger Verdichtung geprägt sind. ResilienzMentoren sind Multiplikatoren für Resilienzaufbau und widerstandsfähige Unternehmenskultur im Arbeitsalltag, in Konfliktsituationen und bei anderen Herausforderungen.
ResilienzMentor
Ziel
Ausbildung
ResilienzMentoren stellen die Ausbildung auf die Basis der eigenen Erfahrung. Sie machen sich ihre eigene resiliente Haltung bewusst und entdecken, wie sie diese in ihrem Arbeitsalltag gezielt einsetzen können. Das schafft persönliches „Empowerment“ auf dem Weg zum ResilienzMentor und darüber hinaus als Multiplikator im Unternehmen.
Individueller Transfer - Die Teilnehmenden gestalten einen Transfer für ihr eigenes Arbeitsleben
Transfer in Führung - Resilienz in Führungsebene, Teamebene sowie in die Zusammenarbeit zwischen Führung und Team bringen
Resiliente Kommunikation - Stärken stärken in Konfliktsituationen
So entsteht eine resiliente Kultur in Ihrem Unternehmen.
Neugierig? Fragen?
Die Ausbildung der ResilienzMentoren richtet sich individuell an Ihren Wünschen und nach den Voraussetzungen Ihres Unternehmens. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
"Unser Team stellt fest, dass es das Thema „Stärken stärken“ sehr gut für sich nutzt. Sie führen initiativ Stärken stärkendes Verhalten in ihre Zusammenarbeit ein. Der Performancewert des Bereichs ist angestiegen. Schon zwei Monate nach der Einführung weißt er 60% Zielerreichung im Projekt auf."
M. Sperber, Geschäftsführer Personal