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Category Archive for : ‘bk+k StärkenBlog’

StärkenBlog#5: | Die Rolle der Angst in der Führung – Ein unvermeidliches Hindernis oder ein Motor für Wachstum?

DIE ROLLE DER ANGST IN DER FÜHRUNG - EIN UNVERMEIDLICHES HINDERNIS ODER EIN MOTOR FÜR WACHSTUM? Angst –  ein generelles Gefühl, das vielen von uns vertraut ist und welches sich nicht so einfach vermeiden lässt, auch nicht in der Berufswelt. Gerade hier wird Angst allerdings häufig als eine Art „Tabu-Thema“ angesehen, welche meist hinter der Fassade der Professionalität verborgen [...]

StärkenBlog#4 | Positive Leadership – Eine Führung mit Verstand und Herz

POSITIVE LEADERSHIP -EINE FÜHRUNG MIT VERSTAND UND HERZ Mitarbeiterunzufriedenheit, mangelnde Motivation, schlechtes Arbeitsklima. Für Führungskräfte und ihre Teams sind dies heute keine Fremdworte. Oft werden diese Faktoren durch Führungsstile beeinflusst, die mit Druck, Macht und Kontrolle einhergehen. Diese haben die Auswirkung, dass die Mitarbeitenden sich in ihrer Kompetenz, die sie einbringen könnten und/oder in ihrer persönlichen Entfaltung blockiert [...]

StärkenBlog #3 | Immer neue Megatrends

Immer neue Megatrends - aber wo bleiben Megalösungen? Der Blick auf das Jetzt Die Corona-Pandemie, Ukraine-Krieg, Klimawandel, Digitalisierung, Demografische Entwicklung – hinterlassen Energie kostende Spuren. Wir alle, und mit uns Unternehmen und Organisationen stehen vor großen Herausforderungen. Welche Megatrends zeichnen sich ab: Megatrend: Fachkräftemangel - Wirtschaftlichkeit - Krankenzahlen  Fachkräftemangel bedeutet immer weniger müssen mehr tun. Wir [...]

StärkenBlog #2 | Raus aus dem Meeting-Wahnsinn

Raus aus dem Meeting-Wahnsinn "Stop the Meeting-Madness" – unter diesem Fazit stellten Forschende fest, was die meisten Führungskräfte täglich im Arbeitsleben spüren: Meetings werden immer länger, häufiger, tragen wenig zum Erreichen der eigenen und der Team-Ziele bei (siehe Harvard Business Review). Gleichzeitig sind sie geprägt von Ablenkungen – mal schnell die Mails nebenbei erledigen, der [...]

StärkenBlog #1 │ Online-Sessions – Höchst produktiv aber wenig persönlich?

Online-Sessions – Höchst produktiv aber wenig persönlich? Videokonferenz Erschöpfung – Online Müdigkeit – Zoom Fatigue Nach über einem Jahr Pandemie sind unsere Internet-Leitungen stabiler und der Homeoffice-Platz effizienter eingerichtet, aber wirklich angenehm werden ständige Online-Sessions immer noch nicht wahrgenommen. Das Institut für Beschäftigung und Employability IBE zeigte in seinen Untersuchungen, dass die emotionale Distanz zwischen [...]