StärkenBlog #1 │ Online-Sessions – Höchst produktiv aber wenig persönlich?

Online-Sessions – Höchst produktiv aber wenig persönlich?

Videokonferenz Erschöpfung – Online Müdigkeit – Zoom Fatigue

Nach über einem Jahr Pandemie sind unsere Internet-Leitungen stabiler und der Homeoffice-Platz effizienter eingerichtet, aber wirklich angenehm werden ständige Online-Sessions immer noch nicht wahrgenommen. Das Institut für Beschäftigung und Employability IBE zeigte in seinen Untersuchungen, dass die emotionale Distanz zwischen Kolleg:innen das neue Medium zu einer großen Belastung macht. Unter die Topgründe für „Zoom Fatigue“ zählen fehlende nonverbale Hinweise, Smalltalk und gemeinsame Zeit zum Netzwerken. Produktivität scheint in den meisten Fällen online gut erreichbar, aber für viele Mitarbeitenden zu einem eindeutig gesundheitlichen Preis.

Das geht auch anders!

Unsere eigene Erfahrung in zahlreichen Workshops und Prozessen zeigt: Online-Sessions können näherbringen, inspirieren und dabei effizient sein. Lassen Sie unsere Kunden sprechen:

„Ich entdecke wieder - und das virtuell - meine Gelassenheit, in der ich kreativ den Herausforderungen des Alltags begegne.“ - Geschäftsführer nach einer Strategiesitzung

„Mir wurde zum ersten Mal bewusst, wieviel Lernstoff, ja Lernpotential in einer Besprechung steckt. Und wenn wir es online richtig rüberbringen, wie sehr es den Transfer in den Arbeitsalltag erleichtert.“ - Moderator nach einem Coaching in einer Führungskräftebesprechung

Online Sessions lieben lernen

Klar ist: Zum Online-Sessions lieben lernen, muss man kein Digital-Experte werden. Natürlich lockern digitale Wortwolken, gemeinsam beschreibbare Whiteboards und andere Technik-Helferlein stark fokussierte Online-Sessions auf. Was jedoch wirklich auf die Teaminspiration wirkt und Persönliches sichtbar macht, ist gemeinsam auf Stärken zu setzen:

Bei der nächsten Herausforderung – und das geht mit jedem Thema - nutzen Sie einfach diesen stärkenden Lösungsimpuls: Stellen Sie schon vorhandene Kompetenzen aller Beteiligten in den Mittelpunkt Ihrer Überlegungen.

Wie geht’s? Geben Sie zu Beginn sich und Ihrem Team 3 Minuten Zeit, um auf Entdeckungsreise in der eigenen Vita zu gehen:

  • Welche Ihrer individuellen Stärken haben Ihnen in einer ähnlichen Situation schon weitergeholfen?
  • Mit welchen Ihrer Kompetenzen konnten Sie stärkend auf die Beteiligten einwirken?
  • Welche Erfahrung hat Sie inspiriert?

Wichtig: Geben Sie sich danach den Platz, um einander – auch virtuell – auf die Schulter zu klopfen – zuerst in kleinen Gruppen, dann im Plenums-Austausch indem Sie die Erfahrungen miteinander teilen.

Ihr Mehrwert

Jeder kennt nun die Kompetenzen des Anderen und kann künftig selbst im Online-Medium leichter auf passende Ansprechpartner zugehen. Gleichzeitig stärken Sie Ihr Team. Allen ist nun bewusst, dass die nötigen Kompetenzen, um diese Herausforderung zu lösen, in Ihrer Gemeinschaft stecken. Mental gestärkt entsteht dadurch emotionale Nähe in Online-Sessions und es öffnen sich so mit Leichtigkeit die Tür zu weiteren Lösungen.

Viele dieser stärkenden Lösungsimpulse lernen Sie in unseren „Online-Sessions-Lieben-Lernen“-CoachingWorkshops kennen. Diese entwickeln wir auch in hybriden Konzepten passgenau für Sie.

Im Herbst erscheint dazu das Kartenset „Online-Sessions wirkungsvoll durchführen“ mit 60 Impulse setzenden Methoden für Ihre einfache und passgenaue Umsetzung (Beltz Verlag Weinheim).

Wir freuen uns darauf, von Ihren Erfahrungen zu hören und stehen Ihnen beim Arbeiten mit diesen Impulsen gerne zur Seite. Schreiben Sie uns unter zentrale@bk-k.de!

Dr. Claudia Härtl-Kasulke und Sophia Herrmann von Ihrem bk+k-Team