ExpertiseBlog 2/2019 │ Digitales Empowerment – Fit statt Ohnmacht

Digitales Empowerment -
Fit statt Ohnemacht

Digitales Empowerment
... fängt mit jedem von uns an. Doch was tun, wenn im Alltag die Arbeit überquillt und nach dem Urlaub der digitale To-do-Berg noch mehr angewachsen ist. Der Erholungszustand vom Urlaub weicht augenblicklich dem Gedanken „Wie schaffe ich das denn bloß?!?“.

Was würde passieren, wenn Sie jetzt den Spieß einfach umdrehen?
Sie als Lenker und Gestalter: Das digitale Projekt braucht Sie und Ihr Team, damit es Sie bei der Arbeit in all ihren Variationen unterstützt.

Der Einstieg gelingt mit vitalisierenden Fragen:

Was an dem Digitalisierungsprozess macht mir/uns Freude?

Welche Rahmenbedingungen haben wir, die uns unterstützen?

Welche Erfahrungen, welches Wissen gibt es schon bei uns im Team, auf das wir aufbauen können?

Was ist nach dem Etablieren der Digitalisierung  anders – welchen Mehrwert schenken wir uns?

Scheint Ihnen das zu einfach? Probieren Sie es aus. Wir sehen täglich in unseren Workshops: mit jeder im Team gefundenen Antwort steigt die Stimmung, das Vertrauen ins eigene Können und Freude entsteht, endlich richtig zu starten.

Die Kür für Ihr digitales Empowerment im Motivations-Programm
…gelingt, wenn Sie – und jeder von Ihren – sich Ihre Lieblingsstärken aussuchen. Überlegen Sie sich, jeder für sich, wie Sie diese in Ihrem Digitalisierungsprozess leben. Und stellen Sie sich das Ergebnis gegenseitig in Ihrem Team vor. (Für die Umsetzung gibt es unten noch Bonusmaterial!)

Kleine Methoden - große Wirkung! Mit jeder Antwort auf die vorgestellten Fragen lösen Sie für sich Wohlbefinden aus: Sie aktivieren Ihr Glückshormon Dopamin. Und wie Prof. Frank Unger erforscht, entsteht damit mehr Zufriedenheit, ja Freude an dem was Sie tun und natürlich Erfolg...

Jetzt einfach durchstarten...

Dazu eine Portion Neugierde auf diesen Perspektivenwechsel und Entdeckerfreude wünscht Ihnen
Ihr Team von BK+K

PS: Schreiben Sie uns doch einfach mal Ihre Erfahrungen und Entdeckungen… und natürlich ist das für jedes Projekt-Empowerment einsetzbar.

BONUSMATERIAL: 24 Charakterstärken aus "Mein Erfolgstagebuch"

...als Anregung und Inspiration für Motivation und Selbsterkenntnis

Ausdauer, Beharrlichkeit

Authentizität (Aufrichtigkeit, Integrität)

Bescheidenheit

Bindungsfähigkeit

Dankbarkeit

Enthusiasmus, Tatendrang, Lebenskraft, Vitalität

Fairness

Freundlichkeit, Großzügigkeit

Führungsvermögen (Leadership)

Hoffnung

Humor, Verspieltheit (Playfullness)

Kreativität

Liebe zum Lernen

Neugier

Selbstregulation

Sinn für das Schöne

Soziale Intelligenz

Spiritualität

Tapferkeit

Teamwork, Loyalität

Umsicht, Urteilsvermögen

Vergebungsbereitschaft (forgiveness, mercy)

Vorsicht

Weisheit

Beitrag von Daniela Ahrens-Wimmer