BERATUNG KULTUR + KOMMUNIKATION

+49 (0)6074 8258-0 | zentrale@bk-k.de

Talentmanagement

TalentManagement - Klar Schiff machen!

Große Aufgaben brauchen spezielles Wissen, Expertise
und die Menschen, die es im Unternehmen lebendig voranbringen.

TalentManagement ist methodischer Wegweiser

Chancen erkennen und Methoden finden sie zu nutzen.
Talentmanagement bedeutet, die richtigen Leute ins Boot zu holen, internes Wissen aufzubauen, und auf dem Weg zu gesunder Kommunikation, Freude und Motivation in Ihre Mannschaft zu tragen.
So halten Sie die Crew zusammen und das Unternehmen auf Kurs.

Interne Ausbildungen und Trainings

Seit 2006 bieten wir Ausbildungen für interne Coaches, Mentoren, Multiplikatoren, etc. an, die im Unternehmen mit ihren KollegInnen gemeinsam für diese Querschnittsthemen des Talentmanagements Projekte entwickeln:

  • Gesundheitsmanagement aufbauen - gesunde Führung, gesunde Teams, gesundes Klima
  • Lernmanagement proaktiv gestalten - Reaktionsfähigkeit auf neue Anforderungen erhöhen
  • Generationenmanagement - Lösungen für demografische Herausforderungen entwickeln
  • Innovationsmanagement - der starke Faktor für Ihre Wettbewerbsfähigkeit

Der Mensch im Mittelpunkt

Ihnen ist es wichtig, den „Menschen im Mittelpunkt“  zu sehen.
Den Ideen sind keine Grenzen gesetzt. Die Themen sind so vielfältig, wie Ihre Unternehmensziele und die daraus erwachsenden Aufgaben. Wir entwickeln diese Aufgaben speziell für Ihre Organisation.

  • In all diesen Ausbildungen wird nachhaltig Wissen und Handlungskompetenz aufgebaut
  • ein Prozess gestartet, der in einem Transferprojekt im Unternehmen mündet
  • das Patenmodell und Lernsituationen aus dem eigenen Alltag wirken kompetenzfördernd
  • hierarchie- und bereichsübergreifendes Vernetzen für optimale Zusammenarbeit beim Anwenden im Unternehmensalltag

Leistungsportfolio - Entdeckungstour durch Talentmanagement-Beispiele

Gesundheitsmanagement-indiv-rot  Individuelles Gesundheitsmanagement

Sich im kräftezehrenden Alltag mit Ruhe, Entspannung und Wohlbefinden belohnen. Die Gesundheit der Mannschaft fördern. Selbst erfahren, was tut mir und meinen Mitarbeitern im Beruf und privat gut und daraus das persönliche Gesundheitsmanagement-Programm gestalten. Mehr über das 10 Wochen-Programm erfahren. Mehr

Gesundheitsmanagement-pers-rot  Personales Gesundheitsmanagement

Mit den Menschen in Ihrem Unternehmen ein Gesundheitsmanagement entwickeln und dafür aktive Mitstreiter begeistern. Wie kann der Einzelne in diesem Prozess aktiv werden und welche Impulse braucht es, um in eigene Verantwortung und Initiative zu gehen? Erfahren Sie, wie Sie Personales Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen starten. Mehr

Resilienzmentor-rot  ResilienzMentor

Führungskräfte und ihre Teams in ihrer Verantwortung und im Arbeitsaufkommen unterstützen. Das Resilienzkonzept „Stärken stärken“ ist hervorragend dafür geeignet, dass Ihre Mitarbeiter in ihrer Kraft bleiben und Selbstwirksamkeit und Teamentwicklung leben. Mehr

Lerncoach-rot  LernCoach

Sich im kräftezehrenden Alltag mit Ruhe, Entspannung und Wohlbefinden belohnen. Die Gesundheit der Mannschaft fördern. Selbst erfahren, was tut mir und meinen Mitarbeitern im Beruf und privat gut und daraus das persönliche Gesundheitsmanagement-Programm gestalten. Mehr über das 10 Wochen-Programm erfahren. Mehr

Innovationspate-rot  InnovationsPate

Effizient und nachhaltig die Innovation in Ihrem Unternehmen ankurbeln. Impulse für neues Denken und innovative Zusammenarbeit geben. Mit InnovationsPaten den Puls des Wandels agil und flexibel gestalten, denn fremdbestimmt Schritt halten war gestern. Mehr

Praemiensysteme-rot  Gesunde Prämiensysteme

Das Wertschätzen von Menschen bewirkt kleine und große Wunder. Gesundheitsmanagement starten, betriebliches Eingliederungsmanagement und Motivation beim Arbeitsschutz auf eine wirkungsvolle Basis stellen. Gesunde Prämiensysteme - wie das in Ihrem Unternehmen aussehen kann finden Sie hier.

Achtsamkeit-rot  Achtsamkeit

Mit Achtsamkeit in Unternehmen vorhandene Stärken stärken, wache Unternehmenskultur gestalten und in der Folge ein ertragreiches Miteinander, das ist  ConnectingMind. Bewusstheit beim Einzelnen, den Teams und dem großen Ganzen stärken. Bisher unentdeckte Potentiale nutzen. Studien zeigen, dass Achtsamkeitspraxis beim Einzelnen Anspannung um 70% reduziert, in Teams sogar um 77,5%. Die Produktivität des Einzelnen steigt um annähernd 60%, im Team um noch ca. 20% mehr.
ConnectingMind: Achtsame Kultur – inspirierter Mensch – frische Stärke und Tatkraft. Mehr

CHK_querformat_ohne Hintergrund_m.Brille_sw_web

"TalentManagement ist die beste Gesundheitsvorsorge für mich selbst und der Impuls, andere an dem Erlernten teilhaben zu lassen. So entstehen lebendige Gesundheits-, Lern- und Generationenmanagement-Prozesse, die Ihnen langfristig das Aktivieren zu wichtigen Themen sicherstellen. Und es entsteht eine besonders wertschätzende Unternehmenskultur.
Ein weiteres Plus: Die Teilnehmenden erleben dieses Engagement als einen wichtigen Teil ihrer Talent- und Karriereförderung! Und Sie können es im schärfer werdenden Wettbewerb um qualifizierte und talentierte Mitarbeiter als wichtigen Baustein Ihres Employer Brandings nutzen.
Die Kür: Motivation trotz zusätzlichen Engagements und übervollem Arbeitsalltag. Mit unserem „Gesunden Prämiensystem“ entsteht eine Kultur des Wollens, Gestaltens, Motivierens."
Dr. Claudia Härtl-Kasulke